為全面、準確掌握公司各項目的實際進展情況，確?！半p過半”考核工作的公正性、客觀性與真實性，人力資源部聯(lián)合項目事業(yè)部、紀檢監(jiān)察室，于7月24日下午赴黃河大街南延城市更新項目、南苑華庭、悅居、東京御苑等部分重點項目開展實地考核。

考核過程中，考核人員在檢查各項目完成情況的同時，對各項目人員的工作紀律進行抽查；并與各項目組工作人員進行深入交流，充分了解各項目的實施進展情況，以及項目目標計劃與實際完成情況之間形成差距的原因和難點，為“雙過半”考核提供堅實依據(jù)。

本次實地考核工作，不僅是對公司各在建項目的一次全面檢閱，也是對一線工作人員實際工作狀況的了解和工程進度的有力督促。人力資源部將在公司黨委的帶領(lǐng)和指導下，以此為契機，持續(xù)深化三項制度改革，堅持以績效為導向，以考核為抓手，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。